違いをちゃんと把握していますか？　～休日と休暇の考え方～

 

東京・銀座の社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！

 

昨日から年休を消化してゴールデンウィークを満喫している方も多いはず！？

 

今回は休日と休暇の違いについて解説を致します。

 

もっと詳しく知りたい方は　こちら！

 

【目次】

◆休日

◆休暇

◆年次有給休暇

 

 

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◆休日

休日とは労働の義務がない日のことを指します。例えば土日祝日が休日となっている会社では、従業員は土日祝日に働く必要がないこととなります。ただし、３６協定を締結していて就業規則等で命令根拠がある場合、時間外労働や休日労働が労働契約の内容となり、業務命令として土日祝日に出勤しなければならない場合があります。その場合は通常の賃金とは別に時間外労働手当や休日労働手当が発生します。

 

 

◆休暇

休暇とは会社が労働の義務を免除する日のことを指します。お盆やお正月などに暦によって通常労働日である日の労働を免除することで休暇が成立します。賃金が無給となるか有給となるかは会社のルール次第となります。会社によっては年次有給休暇の計画的付与を利用して、年次有給休暇を消化してもらう場合もあるでしょう。

 

 

◆年次有給休暇

年次有給休暇は休日ではなく休暇にあたります。また、年休の法的性質として労働の義務は免除されるが、賃金の受け取る権利は残ったままというものです。よって、事前に指定されている休日や休暇に年休を請求することはできません。退職後の年休消化が出来ないのはこのためです。

 

いかがでしたでしょうか？会社の休日を増やして週休３日制を導入したい、計画的付与を活用して年休の消化を図りたい等休日休暇でお困りの方はお気軽に東京銀座の社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズまでお気軽にお問合せください。

 

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