キャリアアップ助成金正社員化コースの受給に関して④　～まずは前提条件を把握しよう～

東京・銀座の社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！

 

今回は最近ご相談を頂くことが多くなってきたキャリアアップ助成金について解説を行っていきます。

 

 

【目次】

◆本日の解説事項

◆要点

◆まとめ

 

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◆本日の解説事項

前回は正社員化の対象となる従業員のご説明を行いました。本日は実際に正社員にした後の処遇について解説を致します。

 

 

◆要点

①賞与または退職金の制度かつ昇給が適用されている者。

②正社員化後６か月間の賃金を、正社員化前６か月間の賃金より３％以上増額させている事業主であること。

 

◆まとめ

ポイントは簡潔ですが、こちらは絶対条件なので必ず行う必要があります。特に３％要件に関してはギリギリで設定すると思わぬ罠にハマるケースがありますので、余裕を持った設定をお勧めします。

 

 

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