キャリアアップ助成金正社員化コースの受給に関して④　～まずは前提条件を把握しよう～

東京・銀座の社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！

 

今回は最近ご相談を頂くことが多くなってきたキャリアアップ助成金について解説を行っていきます。

 

 

【目次】

◆本日の解説事項

◆要点

◆まとめ

 

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◆本日の解説事項

正社員転換はどのように行えばよいのか。しっかりとした手順を踏む必要があります。それでは解説していきます。

 

 

◆要点

①正社員化を希望する対象の従業員と面談（正社員昇給試験）を行い、会社基準に達していれば正社員に契約を変更する

②給与アップ及び賞与支給基準があるため、ベースアップ（３％）と賞与の支給を労働条件の内容とする。

③新しい労働契約の内容を十分に説明して、従業員と契約締結する。

 

◆まとめ

いかがでしたでしょうか。中小企業だと口頭で給与を上げた旨を伝え、契約書の締結は保留になってしまうことになりがちですが、正社員化の契約書を締結することにより従業員にも安心感が生まれますので、必ず上記手順を行うことにしましょう。

 

 

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